Blended Learning bezeichnet eine innovative Lernmethode, die traditionelle Präsenzveranstaltungen mit digitalen Lernformaten kombiniert. Dies bietet zahlreiche Vorteile für Lernende und Lehrende gleichermaßen. Durch die Kombination von E-Learning und/oder Erklärvideos mit persönlichen Lehrveranstaltungen können Lernende flexibler lernen und ihr eigenes Lerntempo bestimmen. Dies ermöglicht eine individuellere und effektivere Lernerfahrung.
Ein weiterer Vorteil von Blended Learning ist die Möglichkeit, verschiedene Lernstile und -präferenzen zu berücksichtigen. Durch die Kombination von verschiedenen Lernformaten können Lernende auf unterschiedliche Weise lernen und ihr Wissen auf vielfältige Weise vertiefen.
Insgesamt bietet Blended Learning eine flexible, interaktive und individualisierte Lernerfahrung, die es Lernenden ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Blended Learning eignet sich vor allem bei Themen, die sich rein digital nicht vermitteln lassen oder wo ein persönlicher Austausch vor Ort gewünscht ist. Vorgeschaltet vor ein Präsenzseminar lassen sich die Teilnehmenden durch ein E-Learnings beispielsweise auf einen gemeinsamen Wissenstand bringen, was gerade bei Neueinsteigern sinnvoll sein kann. Ein nachgelagertes E-Learning eignet sich hingegen zur Wissensvertiefung, Reflexion, Transferübung oder auch als Wissensabfrage.
Wir analysieren für Sie, ob sich ein Blended Learning Format für Ihr Bildungsanliegen eignet und wie der Einsatz der verschiedenen Lernelemente für Ihr Anliegen am effektivsten ist. Als zertifizierte Trainer übernehmen wir gerne die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung oder qualifizieren Ihre Trainer im Unternehmen für die Durchführung.
Falls Sie bereits bestehende Präsenzseminare im Unternehmen einsetzen, prüfen wir methodisch-didaktisch, wie sich diese mit E-Learnings anreichern lassen, um ein Blended Learning Konzept daraus zu erstellen.